Wer sollte wann eine Erstunterweisung und eine regelmäßige Unterweisung in Sicherheit und Gesundheitsschutz erhalten?

Besonderheiten der Gesundheits- und Sicherheitsschulung

Zu den grundlegenden Pflichten eines Arbeitgebers gehört es, dafür zu sorgen, dass die Beschäftigten eine Erstunterweisung und eine regelmäßige Unterweisung in Sachen Sicherheit und Gesundheitsschutz erhalten. Dabei geht es nicht nur darum, das Personal mit den Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften des Unternehmens und den Rechten und Pflichten der Arbeitnehmer vertraut zu machen, sondern auch mit dem Verhalten in Notfällen und mit der Ersten Hilfeleistung. Der Arbeitnehmer muss schriftlich bestätigen, dass er sich mit den Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften und den gesetzlichen Bestimmungen vertraut gemacht hat. Es sei darauf hingewiesen, dass der einzige Fall, in dem eine Unterweisung vor der Einstellung eines Arbeitnehmers nicht erforderlich ist, der ist, wenn der Arbeitnehmer eine Stelle in derselben Position antritt, die er vor Beginn des nächsten Arbeitsvertrags beim Arbeitgeber innehatte. 

Form der Gesundheits- und Sicherheitsschulung 

Solche Kurse können entweder vor Ort oder online organisiert werden. Für die Durchführung von Gesundheits- und Sicherheitsschulungen in stationärem Format müssen Sie zunächst einen Veranstaltungsort und einen Ausbilder finden und die Zeit Ihrer Mitarbeiter planen. Online-Schulungen sind daher die bessere Option, da sie zu einem Zeitpunkt und an einem Ort durchgeführt werden können, der für Sie günstig ist - Sie benötigen lediglich einen Internetzugang. Es ist jedoch zu beachten, dass nicht jeder einen Kurs aus der Ferne absolvieren kann - Gesundheits- und Sicherheitsschulungen für Angestellte können nur vor Ort durchgeführt werden. Online-Schulungen können hingegen für Beschäftigte in bestimmten Positionen durchgeführt werden:  

• Verwaltungs- und Bürodienstleistungen,  
• Führung, 
• Lehrer,  
• IT, 
• Fachkräfte des Gesundheitswesens. 

Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz auf Englisch 

Wenn das Unternehmen fremdsprachige Mitarbeiter hat, ist es möglich, Gesundheits- und Sicherheitsschulungen auf Englisch oder mit einem Übersetzer zu organisieren.  

Gültigkeit und Kosten von Gesundheits- und Sicherheitsschulungen 

Schulungen zu Sicherheit und Gesundheitsschutz müssen von Zeit zu Zeit wiederholt werden. Dadurch wird sichergestellt, dass die Mitarbeiter auf dem neuesten Stand bleiben und dass die bereits erworbenen Kenntnisse gefestigt werden. Die Kosten für die Schulung werden vollständig vom Arbeitgeber übernommen.  

Gültigkeit der Gesundheits- und Sicherheitsschulung in Bezug auf die ausgeübte Position: 

• Arbeitsplätze - 3 Jahre oder ein Jahr, wenn sie besonders gefährliche Arbeiten ausführen,  
• Angestellte, die für andere verantwortlich sind, Manager, Vorarbeiter - 5 Jahre,  
• Technologen, Produktionsorganisatoren, Designer, Ingenieure und technisches Personal - 5 Jahre.  

Wer muss eine Erstunterweisung in Sicherheit und Gesundheitsschutz erhalten? 

Eine erste Gesundheits- und Sicherheitsunterweisung muss stattfinden:

• neuer Mitarbeiter, 
• Berufsschüler, der zu Ausbildungszwecken beschäftigt wird,  
• Lehrling. 

Wie sollte ein solcher Kurs durchgeführt werden? 

• ein Gespräch zwischen dem Ausbilder und dem Arbeitnehmer,  
• Darstellung und Erläuterung der Tätigkeiten, die der Arbeitnehmer bei der Arbeit ausführen wird, und Angabe von sicheren Arbeitsmethoden, 
• der Mitarbeiter führt aus, was zuvor vorgestellt wurde,  
• selbständige Arbeit des Arbeitnehmers unter Aufsicht eines Ausbilders.  

Arten von Kursen zu Gesundheit und Sicherheit 

Wir können die Ausbildung im Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz unterteilen in: 

• vorläufig, 
• periodisch.  

Erstausbildung im Bereich Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz 

Ihre Aufgabe ist es, den Arbeitnehmer in die Verfahren und Regeln einzuführen, die derzeit im Unternehmen herrschen. Eine solche Schulung muss von jedem neuen Mitarbeiter des Unternehmens absolviert werden, auch wenn ein solcher Kurs in einer früheren Tätigkeit absolviert wurde. Jedes Unternehmen hat seine eigenen Regeln, Verfahren und Regelungen. Wir müssen mit verschiedenen Gefahren oder Situationen umgehen, die Risiken bergen. Deshalb sollte sich jeder neue Mitarbeiter mit diesen Regeln vertraut machen. Ein Kurs über Sicherheit und Gesundheitsschutz ist notwendig, um nicht nur Ihre eigene Sicherheit, sondern auch die Ihrer Kollegen zu gewährleisten.  

Die Erstunterweisung in Sicherheit und Gesundheitsschutz sollte sowohl allgemeine als auch umweltbezogene Unterweisungen umfassen. Diese bleiben für Arbeitnehmer bis zu 12 Monate nach Beschäftigungsbeginn gültig, die Unterweisung der Führungskräfte in Sicherheit und Gesundheitsschutz gilt für 6 Monate.  

Sobald die Erstunterweisung in Sachen Sicherheit und Gesundheitsschutz nicht mehr gültig ist, muss der Arbeitnehmer eine regelmäßige Unterweisung in Sachen Sicherheit und Gesundheitsschutz absolvieren.  

Wir können die Erstausbildung unterteilen in: 

• Anweisung,  
• POS.  

Der Arbeitnehmer muss schriftlich bestätigen, dass er sowohl eine Unterweisung als auch eine Einarbeitung erhalten hat.  

Erstes Unterweisungsprogramm  

Es stellt sicher, dass die Teilnehmer mit den im Unternehmen geltenden Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften, Erste-Hilfe-Maßnahmen und Arbeitsschutzbestimmungen vertraut sind.  

Sie kann durchgeführt werden von:  

• Arbeitgeber, der die gleichen Aufgaben wahrnimmt,  
• Personal für Gesundheit und Sicherheit,  
• ein vom Arbeitgeber benannter Arbeitnehmer, der über die entsprechenden Kenntnisse verfügt und eine aktuelle Bescheinigung über den Abschluss eines Kurses über Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz besitzt. 

Berufliche Erstausbildung  

Sie ermöglicht es dem Teilnehmer, sich mit den berufsbedingten Risiken des Arbeitsplatzes, den Schutzmitteln und den Grundsätzen der sicheren Arbeit am Arbeitsplatz vertraut zu machen. Ein Arbeitnehmer, der an mehr als einem Arbeitsplatz arbeitet, sollte an jedem Arbeitsplatz unterwiesen werden.  

Diese Ausbildung wird von folgenden Stellen angeboten:  

• der Arbeitgeber, wenn er entsprechend qualifiziert und in der Durchführung von Unterweisungen am Arbeitsplatz geschult ist, 
• die vom Arbeitgeber benannte Person, die für die Arbeitnehmer verantwortlich ist.  

Die ständige Unterweisung betrifft: 

• Studenten,  
• ein Student, der ein Praktikum absolviert, 
• Versetzung eines Mitarbeiters auf eine andere Stelle,  
• Arbeitnehmer in einer Arbeitsposition, in der sie schädlichen Faktoren ausgesetzt sein können.  

Regelmäßige Schulungen zu Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz 

Regelmäßige Gesundheits- und Sicherheitsschulungen werden durchgeführt, um Informationen zu aktualisieren und neue oder wiederkehrende Gefahren aufzuzeigen. Die mit der Durchführung solcher Schulungen beauftragte Stelle kann vom Arbeitgeber Informationen darüber erhalten, worauf bei solchen Schulungen besonders geachtet werden muss.  

Der Zeitpunkt der regelmäßigen Gesundheits- und Sicherheitsschulungen sollte nicht unterschätzt werden. Im Falle einer möglichen Inspektion, wenn unsere Gesundheits- und Sicherheitsschulung abgelaufen ist, können wir mit einem Bußgeld belegt werden. Daher sollte in jedem Unternehmen eine Person für die Überwachung der Prüftermine zuständig sein.  

Die regelmäßigen Fortbildungskurse schließen mit einer Prüfung ab. Dabei werden die Kenntnisse über das Schulungsprogramm, die Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften und die Fähigkeiten zur Arbeitsorganisation geprüft. Wer die Prüfung erfolgreich besteht, erhält ein entsprechendes Zertifikat, das vom Schulungsanbieter ausgestellt wird.  

Angestellte, die in den letzten 6 oder 12 Monaten einen Ausbildungsnachweis in einer ähnlichen Position vorweisen können, müssen nicht an der Weiterbildung teilnehmen. Solche Prüfungen bleiben je nach Stelle zwischen einem und sechs Jahren gültig.  

Die erste regelmäßige Unterweisung sollte innerhalb eines Jahres nach der Einstellung erfolgen. Bei besonders gefährlichen Arbeiten sollte diese Unterweisung einmal im Jahr wiederholt werden.