Хто і коли повинен проходити первинне та періодичне навчання з охорони праці?

Специфіка навчання з охорони праці та безпеки життєдіяльності

Одним з основних обов'язків роботодавця є забезпечення проведення первинного та періодичного навчання працівників з питань охорони праці. Метою такого навчання є не лише ознайомлення працівників з правилами охорони праці та техніки безпеки компанії, правами та обов'язками працівників, але й з тим, як діяти в разі виникнення надзвичайної ситуації, а також як надавати першу медичну допомогу. Працівник повинен письмово підтвердити, що він/вона ознайомився(лась) з правилами охорони здоров'я та безпеки і правовими нормами. Варто зазначити, що єдиним випадком, коли попереднє навчання працівника не є обов'язковим, є випадок, коли працівник вступає на роботу на ту саму посаду, яку він обіймав у роботодавця до укладення наступного трудового договору. 

Форма навчання з охорони здоров'я та безпеки 

Такі курси можуть бути організовані як на місці, так і онлайн. Для того, щоб провести навчання з охорони праці в стаціонарному форматі, вам спочатку потрібно знайти місце проведення, інструктора та спланувати час ваших співробітників. Тому онлайн-тренінг є кращим варіантом, оскільки його можна провести в зручний для вас час і в зручному місці - все, що вам потрібно, це доступ до Інтернету. Однак важливо зазначити, що не всі можуть пройти курс дистанційно - навчання з охорони праці для працівників робітничих професій можна проводити лише на місці. З іншого боку, онлайн-навчання може відбуватися для працівників, які займають керівні посади:  

• адміністративні та офісні послуги,  
• лідерство, 
• вчителі,  
• ІТ, 
• медичні працівники. 

Охорона праці англійською мовою 

Якщо в компанії є іншомовні працівники, можна організувати навчання з охорони праці англійською мовою або з перекладачем.  

Термін дії та вартість навчання з охорони здоров'я та безпеки 

Навчання з охорони здоров'я та безпеки необхідно час від часу повторювати. Це гарантує, що працівники будуть в курсі останніх подій та закріплять вже набуті знання. Витрати на навчання повністю покриває роботодавець.  

Відповідність навчання з охорони здоров'я та безпеки займаній посаді: 

• робочі станції - 3 роки або один рік, якщо виконуються особливо небезпечні роботи,  
• працівники, відповідальні за інших, менеджери, бригадири - 5 років,  
• технологів, організаторів виробництва, конструкторів, інженерно-технічних працівників - 5 років.  

Хто повинен проходити первинний інструктаж з охорони праці? 

Необхідно провести первинний інструктаж з охорони здоров'я та безпеки:

• новий працівник, 
• Учень професійно-технічного училища, працевлаштований з метою проходження виробничої практики,  
• учень. 

Як має проходити такий курс? 

• розмова між інструктором і працівником,  
• показуючи та пояснюючи дії, які працівник буде виконувати на робочому місці, та вказуючи на безпечні методи роботи, 
• працівник виконує те, що було представлено раніше,  
• самостійна робота працівника під наглядом інструктора.  

Типи курсів з охорони здоров'я та безпеки 

Ми можемо розділити навчання з охорони здоров'я та безпеки на 

• попередньо, 
• періодично.  

Початковий інструктаж з охорони праці та безпеки життєдіяльності 

Їхнє завдання - ознайомити працівника з процедурами та правилами, які наразі діють у компанії. Таке навчання повинен пройти кожен новий співробітник компанії, навіть у тому випадку, якщо такий курс був пройдений на попередньому місці роботи. Кожна компанія має свої правила, процедури та схеми. Нам доводиться мати справу з різними небезпеками або ситуаціями, які несуть ризики. Ось чому кожен новий працівник повинен ознайомитися з ними. Курс з охорони праці необхідний для того, щоб забезпечити не тільки власну безпеку, але й безпеку ваших колег.  

Початковий інструктаж з охорони здоров'я та безпеки повинен включати як загальні, так і екологічні інструкції. Вони залишаються дійсними протягом 12 місяців після початку роботи для працівників, інструктаж з охорони праці для керівників - протягом 6 місяців.  

Після того, як первинний інструктаж з охорони праці втратив чинність, працівник повинен проходити періодичні інструктажі з охорони праці.  

Ми можемо розділити початкову підготовку на: 

• повчально,  
• POS.  

Працівник повинен письмово підтвердити, що він/вона пройшов(ла) як інструктаж, так і навчання на робочому місці.  

Початковий інструктаж  

Він гарантує, що учасники ознайомлені з правилами охорони здоров'я та безпеки, наданням першої медичної допомоги або власними правилами охорони здоров'я та безпеки компанії.  

Його можна провести за допомогою:  

• роботодавця, який виконує ті ж самі завдання,  
• персонал з охорони здоров'я та безпеки,  
• призначений роботодавцем працівник, який має відповідні знання та чинне свідоцтво про проходження курсу з охорони праці та безпеки життєдіяльності. 

Початкова професійна підготовка  

Він дає можливість учаснику ознайомитися з професійними ризиками роботи, засобами захисту та принципами безпечної роботи на робочому місці. Працівник, який працює на кількох робочих місцях, повинен пройти інструктаж на кожному робочому місці.  

Таке навчання проводять:  

• роботодавець, якщо він має відповідну кваліфікацію та пройшов навчання з проведення інструктажу на робочому місці, 
• особа, відповідальна за працівників, призначена роботодавцем.  

Це стосується постійних інструкцій: 

• студент,  
• студент, який проходить практику, 
• переведення працівника на іншу посаду,  
• працівник на робочому місці, де він або вона може зазнати впливу шкідливих факторів.  

Періодичне навчання з охорони праці та техніки безпеки 

Періодичне навчання з охорони праці проводиться з метою оновлення інформації та виявлення нових або повторюваних небезпек. Делегований центр для проведення такого навчання може отримувати від роботодавця інформацію про те, на що слід звернути найбільшу увагу під час такого навчання.  

Не слід недооцінювати час проведення періодичних тренінгів з охорони здоров'я та безпеки. У разі потенційної перевірки, коли термін проходження навчання з охорони здоров'я та безпеки закінчився, нас можуть оштрафувати. Тому в кожній компанії повинна бути людина, яка стежить за датами проходження тестування.  

Періодичні навчальні курси завершуються іспитом. Під час нього перевіряються знання навчальної програми, правил охорони праці та техніки безпеки, а також навички організації роботи. Особа, яка успішно склала іспит, отримує відповідний сертифікат, виданий організатором навчання.  

Періодичне навчання не потрібно проходити працівникам, які мають сертифікат про проходження навчання на аналогічній посаді за останні 6 або 12 місяців. Такі іспити залишаються дійсними від одного до шести років, залежно від посади.  

Перший періодичний інструктаж працівник повинен пройти протягом року після прийняття на роботу. Якщо мова йде про роботу з підвищеною небезпекою, це навчання слід повторювати раз на рік.